La contratación de personas con discapacidad aporta valores y beneficios diferenciales y provechosos a la empresa contratante.

  • RSE. Valor social para tu empresa
  • Ventajas económicas
  • Cumplimiento de la ley
  • Concursos públicos
  • Seguimiento sin coste durante el contrato
  • Contar con personas 100% capaces